医療法人 恵仁会 松島病院 看護部ホームページ
当院の理念および看護部の理念、方針に基づいて患者中心の質の高い看護を提供すると共に大腸肛門疾患の専門知識の向上およびキャリア開発を支援する。
|
1. 人材育成：クリニカルラダーシステム
2. 新人看護師を支える体制：プリセプターシップ 3. 研修体制：①集合教育 ②職場内研修 ③院内研修 クリニカルラダーシステム |
 |
| 臨床能力 | 所属部署で指導や教育のもとに安全に看護実践できる | 夜勤や変速勤務が自立してできる。業務帯の リーダーを指導を受けて行う |
リーダーとして自立できる | 師長・主任の代行業務ができる | ||||||||||||||||||||||||
| 到達目標 |
|
|
|
|
| 新人 | ラダーⅠ | ラダーⅡ | ラダーⅢ | ラダーⅣ | 管理 | 助手 クラーク |
トピックス | |
| 4月 | 新採用者研修 | |||||||
| 5月 | 新採用者研修 | 看護必要度 評価者研修 |
||||||
| 7月 | 新採用者研修 | 第1回ﾌｫﾛｰｱｯﾌﾟ 研修 |
||||||
| 9月 | 新採用者研修 | 肛門科看護の 専門性研修 |
医療安全研修 | |||||
| 10月 | リーダー シップ 研修 |
助手研修 | 感染研修 | |||||
| 11月 | 看護と経済 研修 |
|||||||
| 12月 | 第2回ﾌｫﾛｰｱｯﾌﾟ 研修 |
FC記録監査者 研修 |
||||||
| 2月 | ﾌｫﾛｰｱｯﾌﾟ研修 | 師長・主任 管理者研修 |
||||||
| 3月 | プリセプタ― 研修 |
熟練した看護技術と知識を用いて、水準の高い看護実績のできる看護師を育てるために、認定看護師の取得を支援しています。
| 認定看護分野 | 感染管理 |